Dados inválidos!
Verifique suas credenciais e tente novamente: atente-se aos caracteres em
maiúsculo e minúsculo.
Acesso a matérias, novidades por newsletter, interação com as notícias e muito mais.
ENTRAR SOU UM NOVO USUÁRIO
Gestão de pessoas: uma ferramenta para aumentar os ganhos da pecuária |
7 |
DEIXE SUA OPINIÃO SOBRE ESSE ARTIGO! SEGUIR COMENTÁRIOS |
5000 caracteres restantes
INSERIR VÍDEO
Todos os comentários são moderados pela equipe MilkPoint, e as opiniões aqui expressas são de responsabilidade exclusiva dos leitores. Contamos com sua colaboração. Obrigado. SEU COMENTÁRIO FOI ENVIADO COM SUCESSO!Você pode fazer mais comentários se desejar. Eles serão publicados após a analise da nossa equipe. |
ROBERTO ANDRADE GRECELLÉPORTO ALEGRE - RIO GRANDE DO SUL - PROFISSIONAIS DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS EM 25/07/2011
prezado Robison, o que posso te indicar é que inicialmente procures os serviços públicos e autarquias na sua região; EMATER, SENAR, SEBRAE são orgão que podem contribuir com voce, já que dispõe de técnicos para prestar esse tipo de consultoria/assessoramento.
caso não obtenha sucesso atraves destes caminhos, sugiro que procures o Pro. Ricardo Oaigen, da faculdade de veterinária, na Universidade Federal do Pará. ele é a pessoa que poderá te socorrer com informações e indicações de profissionais. afora isso, o milk point é um bom lugar para publicares essa tua demanda. grande abraço, roberto grecellé. |
ROBISON RAMOS DIASXINGUARA - PARÁ - PRODUÇÃO DE LEITE EM 20/07/2011
Moro no sul do Pará, Xinguara, e gostaria de implantar aqui um bezerreiro, sistema de recria em casinha, más não tenho experiência e aqui temos muitas dificuldades de encontrar uma pessoa capacitada, penso em trazer alguem de fora, gostaria de receber uma dica de algum classificados para postar esta oferta de emprego.
|
RAFAEL LAGE PEREIRA GUERRANOVA ERA - MINAS GERAIS - PRODUÇÃO DE LEITE EM 31/08/2009
Muito bom o artigo, estou tentando aplicar esta estratégia onde trabalho, o caminho com certeza é esse, não adianta investir somente em máquinas e equipamento sem ter alguem capacitado e consciente para manusea-la. O dialogo entre colaboradores e gestores tem que ser aberto e objetivo os resultados tem que ser monitorados e as metas atingidas e mostradas para os colaboradores; assim o ambiente de trabalho fica melhor.
|
ROBERTO ANDRADE GRECELLÉPORTO ALEGRE - RIO GRANDE DO SUL - PROFISSIONAIS DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS EM 05/08/2009
Prezado Sr. Osmar Carvalho, fico muito satisfeito que as nossas idéias andem no mesmo caminho. A pecuária brasileira precisa de atitude; algumas tipo essas, de valorizar o bom "empregao rural". Considerando que esse tipo de "insumo" esta cada vez mais em falta no mercado, temos que oportunizá-los, capacitalos e dividir as fatias do nosso bolo, com eles.
Parabéns por sua iniciativa em sua propriedade. Prossiga. Bom trabalho. |
OSMAR U. CARVALHOTEÓFILO OTONI - MINAS GERAIS - PRODUÇÃO DE LEITE EM 04/08/2009
Dr. Roberto,
O seu artigo é excelente. Firmou em nós conceitos os quais já introduzimos no trabalho da nossa propriedade: Empresa, trabalho em equipe, valorização de cada empregado no contexto da empresa, formação do encarregado etc. Em atividades na empresa aqui, que fez algo gerando lucro ou um bem, é ressaltado. Por ex.: Conseguimos o padrão "A" no leite da fazenda, esta noticia é dada por nós caracterizando o valor do trabalho deles no processo da lactação na fazenda. Mais uma vez obrigado, você nos mostrou que estamos no caminho certo. Osmar |
NEI ANTONIO KUKLAUNIÃO DA VITÓRIA - PARANÁ - PROFISSIONAIS DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS EM 31/07/2009
Já na Faculdade se falava que os recursos humanos são o principal ativo de uma organização, seja ela industrial ou agrícola.
O "feedback" gestor de negócios x colaboradores é essencial para o bom andamento dos negócios, porém este só vai acontecer se houver motivos. Para haver motivos, como a própria palavra diz, tem que haver motivação por parte da equipe. Aí ligamos novamente os dois elos: Gestor x colaborador. Se o primeiro souber reconhecer os méritos do segundo ou orientá-lo quando algo não vai bem e, se este souber retribuir o primeiro, tudo fluirá normalmente e da melhor forma possível. |
Assine nossa newsletter
E fique por dentro de todas as novidades do MilkPoint diretamente no seu e-mail
|
|
Obrigado! agora só falta confirmar seu e-mail.
Você receberá uma mensagem no e-mail indicado, com as instruções a serem seguidas.
Você já está logado com o e-mail informado.
Caso deseje alterar as opções de recebimento das newsletter, acesse o seu painel de controle.
MILKPOINT É UM PRODUTO DA REDE MILKPOINT VENTURES
Copyright © 2024 MilkPoint Ventures - Todos os direitos reservados
MilkPoint Ventures Serviços de Inteligência de Mercado LTDA. - CNPJ 08.885.666/0001-86
R. Tiradentes, 848 - 12º andar | Centro
design salvego.com - MilkPoint Ventures + desenvolvimento d-nex